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Danke, dass Sie Angelegenheiten ansprechen, die für unsere Gesundheit und Sicherheit, die Umwelt oder unser Eigentum inklusive EDV schädlich sein könnten.
Seien Sie bestrebt, immer zuerst Ihre Unternehmensleitung vor Ort oder jemanden, der mit der Behandlung von Fehlverhalten in Ihrer Organisation beauftragt ist, direkt zu verständigen. Auch wenn sich das Fehlverhalten auf persönliche Beschwerden, Beschwerden über Ihren Vorgesetzten oder auf die Art und Weise der geschäftlichen Tätigkeit bezieht, sollte Ihre Unternehmensleitung vor Ort informiert werden.
Wir möchten betonen, dass wir unter keinen Umständen Vergeltungsmaßnahmen gegenüber einer Person tolerieren, die über dieses Verfahren in gutem Glauben Rat sucht oder unangemessenes Verhalten meldet.
mit anderen gemeinsam vorankommen
Seien Sie bestrebt, immer zuerst Ihre Unternehmensleitung vor Ort oder jemanden, der mit der Behandlung von Fehlverhalten in Ihrer Organisation beauftragt ist, direkt zu verständigen. Auch wenn sich das Fehlverhalten auf persönliche Beschwerden, Beschwerden über Ihren Vorgesetzten oder auf die Art und Weise der geschäftlichen Tätigkeit bezieht, sollte Ihre Unternehmensleitung vor Ort informiert werden.
Wir möchten betonen, dass wir unter keinen Umständen Vergeltungsmaßnahmen gegenüber einer Person tolerieren, die über dieses Verfahren in gutem Glauben Rat sucht oder unangemessenes Verhalten meldet.
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